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蜕变超越,碳塑未来——2023年终身成长俱乐部年会盛典

发布时间 :2024-01-10


岁月辗转成歌,时光流逝如花,转眼间,又是一年岁末。回望2023年的脚步,那些被时光浸染的日子里,问问自己:这一年我最大的收获是什么?接下来请和我一起,在2023年12月28日的晚上,一个温暖的冬夜里来到终身成长俱乐部的年会盛典,一起来感受成长带给我们的力量。


本次年会由二位学员王瑞平和李少杰主持。年会邀请了终身成长俱乐部的全体学员及顾董、张副董、顾磊总、陈朝琳总,也邀请到了我们的好朋友汇华的Sasha老师和Helen老师。


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首先,终身成长俱乐部理事长李瑛对2023年终身成长俱乐部做了年度总结报告。2023年,长顺集团终身成长俱乐部在李瑛理事长和理事会成员的组织下,一起走过了春暖花开的开班迎新会,组织团队不断壮大;一起在骄阳似火的夏日里走进了苏州汇川,感受创新的力量;一起在秋朗气清的秋日里踏入了协鑫集团,体验科技的震撼。每一次的学习都让学员深有感触,让大家明白科技和创新才是企业发展的不竭动力,而不断的学习和成长是构成可持续发展的基石。理事长也表示,明年我们将继续到优秀的企业游学,以更多元的方式来开阔大家的视野。


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接下来是激动人心的表彰环节,分别设置了最佳读书输出奖、最佳实践奖、最佳小记者奖、小蜜蜂奖、榕树奖、优秀学员、优秀小组这七个奖项,让我们一起去看看这些荣誉花落谁家?


荣获最佳读书输出奖的学员是集团副总裁张良华先生,2023年,赛胜(常熟)业务的兴起,张总身扛重担,业务繁忙,但是无论多晚,无论多忙,读书是他每天坚持的事情。会上他给大家分享了对《认知觉醒》这本书的感受,分享了自己对书中本能脑和理智脑的体会,他把书本上学习到的知识结合起来让自己不断进行反思。同时他期待2024年终身成长俱乐部能够继续共读好书,分享好书。


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(最佳读书输出奖)


荣获最佳实践奖的学员有两位,分别是塑料事业部的刘刚和长华化学营销部的茅金龙。刘刚总表示发展和实践是企业永恒的话题,他分享了对经营思维和管理思维的不同理解,2023年他通过周会,月会,面谈等方式,在内部达成了组织的一致性,打开了团队成员的管理边界,形成自我驱动。同时他在爱数文档云平台上建立了行业的资讯和应用专业知识,他表示最终利润的创造离不开技术的创造,我们需要做的是链接价值链的两端,资源的协同,为客户提供解决方案,帮客户带来新的客户,为客户创造更多的价值。这一年他带领团队在专业上下功夫,把我要变成我们要,变成共创,形成合力。


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(最佳实践奖)


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(最佳小记者奖)

荣获最佳小记者奖项的是刘莉,她通过积极参与大组活动,撰写新闻稿件,获得了最高的阅读和点赞量! 


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(小蜜蜂奖)

荣获小蜜蜂奖的是其中三个小组的小组长,分别是华能达队的孙国平、大胜队的徐胜以及博学队的谢丽君。颁奖嘉宾茅金龙分享了他对“快”和“慢”的理解,慢和结果并不冲突,快和结果也并一定是正相关,我们需要的是在思考阶段想清楚,想明白,这一时间段我们可以慢一些,但是一旦决定后就需要快速执行,高效落地。思维可以终身成长,业绩可以终身增长。


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(榕树奖)

荣获榕树奖的当然是这一年兢兢业业为大家服务的理事会成员,感谢他们在这一年中为大家带来了丰富多彩的活动,为大家的赋能奉献。


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(优秀学员奖)

荣获优秀学员奖的有三位,她们分别是李瑛、顾小超以及刘莉。全年她们通过积极参与活动,参与主持人及小记者等角色,获得了优秀的学习名次,期望新的一年,会有更多的学员积极参与到活动中展现出最精彩的自己。


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(优秀小组)

最后一个奖项优秀小组奖毫无悬念是华能达队。组长孙国平总分享了一号位的重要性,以身作则带动小组的活动热情,发挥榜样作用;同时他也认同终身成长这个组织,我们要在这个组织中孕育和培养未来更多的领导者,履行团队公约,知行合一。成长是一种自驱力,成长什么时候都不晚,要有谦卑向上的心,思维决定认知,通过不断的学习来提升自己。


奖项颁完,我们来到了嘉宾赋能阶段。汇华周老师虽然不在现场,但他心系大家,送来了远方的视频祝福,周老师提到成长=时间*能量,苟日新日日新又日新,不积硅步无以至千里等等深刻的话语,表达了对大家的期许。周老师说:“创新背后的源头是学习和成长,企业生存需要对外为客户、供应链、产业、行业和社会创造更大的价值。”陈朝琳总表示:“合力则强,同心则强,和谁在一起很重要。日拱一卒,每天进步一点点,学以致用,择高而立,未来是大家的!”


Helen老师分享了对这次年会的体验和感受。她提到:1、怎样让成长发生。成长不仅来自于学习,游学,更来自于每天每时每刻在工作中的反思,习惯的养成和氛围的养成。2、发现和培养未来的领导者。3、无承担不成长。


Sasha老师最大的体会是感动。她提到:1、成长和增长的关系,需要有一段的时间才能看到成长,成长才能影响增长。2、经营和管理的关系,管理者是按部就班走流程,经营者思维是尝试。


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集团总裁顾磊总提到:1、在企业里的学习更多的是应用并产出结果。2、强化终身成长俱乐部在集团中的地位,让每一位能够进入到终身成长俱乐部组织中的学员能够感到荣耀。3、创新不仅在研发,也可以在管理,期待未来在管理中也能涌现出一些创新的典范。


集团副董事长张秀芬女士表示:今年在财务中心引进了两本书进行共读,最大的发现是今年财务中心的年度汇报有了新的形态和进步,大家汇报的思维有了很大的改变,她觉得终身成长俱乐部这个组织就是要影响到更多的人,不断传承下去。


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最后集团董事长顾董为我们进行了赋能:1、这是一个知识的年代,是一个好的年代,他为我们分享了哈佛图书馆凌晨1-2点灯火通明的场景,我们每个人生活在这样一个好的年代更应该抓住每一个机会去学习。2、 成长,学习成长能够让你坚强,所有的知识通过我们的劳动和智慧会迸发出强大的力量。只有持续不断的学习和成长,当你面对复杂的环境仍然能笑着面对的时候就是成长的时候。顾董用坚定的信心告诉大家,长顺有未来,明天会更好!


上半场表彰和赋能告一段落,接下来一起来到轻松愉快的晚宴时刻。晚宴以理事会带来的一首诗朗诵《终身成长 成就卓越》拉开了帷幕。之后每个小组也都带来了精彩纷呈的表演,晚宴还准备了抽奖环节,引得全场激动人心,心跳加速。精彩的瞬间我们一起来看下吧!


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不知不觉,终身成长俱乐部年会盛典在轻松愉快的氛围中结束了。


2023年,已经向我们告别,大家都在光阴的故事里悄然成长。成长,是一段无尽的旅程,祝福长顺集团终身成长俱乐部!未来,期待终身成长俱乐部能够陪伴更多的伙伴穿越人生的山丘与平原,翱翔在梦想的天空,追寻未来的光芒!


万物向新,秉势而上,未来的星辰大海在呼唤,2024年,让我们用成长书写新的篇章,愿我们都能成为更好的自己!终身成长,成就卓越!利他而生,相伴成长!我们明年再相见!


撰稿:谢丽君

校对:赵俊飞 李瑛


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